13. Februar 2025 Hochhaus Süddeutscher Verlag, München

CMxC - Die Corporate Mobility Conference

[ Werden Sie Teil der CMxC Community! ]

Erleben Sie die CMxC

Die Mobilitätsbranche braucht neues Denken und Handeln, denn sie steht vor einem längst überfälligen Wandel. Einer der wichtigsten Nachfrager für die Mobilität der Zukunft ist die Corporate Mobility, die nicht nur den reinen Fuhrpark, sondern den gesamten Mobilitätsbedarf der Mitarbeiter eines Unternehmens abdeckt.

 

Jetzt Ticket sichern

Bis zur 1. CMxC sind es nur noch:

0

Tage

0

Stunden

0

Minuten

0

Sekunden
[ Unser Ziel: ]

Flexibilisierung der Mobilitätsangebote, Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind fundamental für die Leistungsbewertung ihrer Unternehmen auf Basis der ESG-Kriterien.

Die CMxC greift diese Themen auf:

_ Wir fördern aktiv den Austausch zu aktuellen Trends und Herausforderungen (u.a. im Rahmen der Corporate Sustainability Reporting Berichtspflicht sowie der CO2-Berichtspflicht) im Bereich des Fuhrparkmanagements und der Unternehmensmobilität.

_ Wir bauen ein Expertennetzwerk aus Fuhrpark- und Mobilitätsmanager:innen und Partnern auf, die mit innovativen, datengetriebenen Lösungen eine effiziente, kostenoptimale und nachhaltige Gestaltung des Fuhrparks und der Mobilitätsangebote für Mitarbeiter:innen ermöglichen.

_ Wir forcieren die Zusammenarbeit der Bereiche Fuhrpark, Finanzen, IT, Personal und Einkauf in Unternehmen im Sinne eines integrierten Mobilitätsmanagements.

Standardticket

499,- €

#CMxC25

  • Teilnahme live vor Ort
  • inklusive Vorträge
  • Podiumsdiskussionen
  • Lunch- & Coffeebreaks
  • Networking und Get-Together

Unternehmensticket

449,- €

ab 2 Personen (p.P.)

  • Teilnahme live vor Ort
  • inklusive Vorträge
  • Podiumsdiskussionen
  • Lunch- & Coffeebreaks
  • Networking und Get-Together
Noch bis zum 13.11.2024

Frühbucherticket

399,- €

#CMxC25

  • Teilnahme live vor Ort
  • inklusive Vorträge
  • Podiumsdiskussionen
  • Lunch- & Coffeebreaks
  • Networking und Get-Together
[ Unsere Vision: ]

CMxC will die bedeutendste Plattform werden, die Experten zu Vorreitern für nachhaltiges Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement der Zukunft macht.

[ Unsere Zielgruppe: ]

CMxC bringt alle Unternehmensbereiche zusammen, die den nachhaltigen Unternehmenserfolg bei der Umsetzung der ESG-Ziele und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen vorantreiben.

Denn eines ist klar, die Fuhrpark- und Mobilitätsmanager:innen alleine können diesen Wandel in den Unternehmen nicht bewältigen. Die kooperative Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, HR und Einkauf ist Voraussetzung für ein integriertes, nachhaltiges Mobilitätsmanagement. 

_ Fuhrparkmanager:innen – Sie müssen den Wandel zur Elektromobilität einleiten, den Fuhrpark kosteneffizient führen und die ESG-Ziele einhalten.

_ Mobilitätsmanager:innen – Sie müssen die Mobilität im Unternehmen auf neue Wege führen, Mobilitätskonzepte entwickeln, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden und die ESG-Ziele einhalten.

_ IT-Manager:innen – Sie müssen Prozesse der Fuhrparkverwaltung digitalisieren und in die IT-Infrastruktur integrieren, datenbasierte Softwaretools einführen und langfristig Kosten einsparen.

_ HR-Manager:innen – Sie müssen das Employer Branding stetig verbessern, gute Mitarbeitende durch nachhaltige Benefits halten, deren Bedürfnisse erfüllen sowie neue Mitarbeitende gewinnen.

_ Einkäufer:innen – Sie müssen Kosten einsparen, langfristige Ziele verfolgen und das Lieferkettengesetz einhalten.

Die Kernthemen der ersten CMxC:

Flexibilität

In Zeiten von New Work mit flexiblen, zeit- und ortsunabhängigen Arbeitsmodellen und jüngeren Generationen von Fach- und Führungskräften müssen Unternehmen verstärkt auf die Bedürfnisse aller Fach- und Führungskräfte eingehen - nicht nur auf die mit Dienstwagenberechtigung. Flexible Mobilitätskonzepte müssen entwickelt und eingeführt werden, um bisherige Dienstwagenregelungen zu ergänzen oder gar zu ersetzen.

Flexible Back-to-Office-Initiativen der Unternehmen für alle Mitarbeiter:innen könnten durch nachhaltige Mobilitätslösungen, die durch Gehaltsumwandlung ebenso attraktiv sein können wie das JobRad, zielführend unterstützt werden. Denn für die CO2-Ziele eines Unternehmens ist auch der Arbeitsweg der Mitarbeiter relevant.

Eine integrative Zusammenarbeit mit HR-Manager:innen ist für Fuhrpark- und Mobilitätsmanager:innen zielführend, um gegenüber den Mitarbeiter:innen mit innovativem Employer Branding zu werben und den individuellen Mobilitätsbedürfnissen gerecht zu werden.

Digitalisierung

Die fortschreitende Digitalisierung der Fahrzeuge - unabhängig vom Antriebsstrang - macht Daten aus den Fahrzeugen verfügbar, die Fuhrparkmanager:innen nutzen können, um den Fuhrpark effizienter zu steuern. Gleichzeitig gilt es, die eigenen Organisations- und Verwaltungsprozesse im Fuhrparkmanagement durch datengetriebene und innovative Softwarelösungen effizienter zu gestalten.

Der Einsatz von Mobilitätsbudgetlösungen sollte in bestehende digitale Prozesse integriert werden, die Daten automatisch an die entsprechenden Schnittstellen übergeben und steueroptimiert werden.

Eine integrative Zusammenarbeit mit IT- und HR-Manager:innen ist für Fuhrparkmanager:innen zwingend notwendig, um Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen zu erhalten und die Grundlage für die Erreichung der ESG-Ziele zu schaffen.

Nachhaltigkeit

Ab Januar 2024 besteht für Unternehmen EU-weit eine Berichtspflicht für einen Corporate Sustainability Report sowie einen CO2-Bericht. Die Meldungen der Fuhrparkmanager:innen erhalten aufgrund der CO2-Bilanz des Fuhrparks eine große Relevanz. Die Forderung der Dienstwagennutzer nach Elektrofahrzeugen in der Flotte einerseits und die damit verbundenen hohen Investitionskosten durch deutlich gestiegene Leasingraten und die Umsetzung entsprechender Ladeinfrastrukturen andererseits, stellt die Fuhrparkmanager:innen vor große Herausforderungen.

Nachhaltige betriebliche Mobilitätskonzepte in Verbindung mit datengetriebenen, digitalen Technologien zur Gewinnung und Verarbeitung berichtspflichtiger Daten bringen Fuhrparkmanager:innen in eine wichtige Rolle bei der Erreichung unternehmensweiter ESG-Ziele und helfen HR-Manager:innen, das Employer Branding im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte deutlich zu stärken.

Die höheren Investitionen in die (Unternehmens-)Mobilität der Zukunft können nur durch eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit der Einkaufsmanager:innen mit den Fuhrparkmanager:innen gemeistert werden.

Best Cases

Einige Unternehmen haben die zwingende Notwendigkeit eines Wandels in der (betrieblichen) Mobilität erkannt, befinden sich mitten in der Transformation und haben bereits erste Best Cases für ihr Unternehmen entwickelt.

Leasing- und Fuhrparkmanagementanbieter haben bereits Angebote und IT-Dienstleister sowie Beratungsunternehmen haben bereits digitale Tools entwickelt, die die Fuhrpark- und Mobilitätsmanager:innen bei ihrem Zielbild für die Mobilitätsangebote der Zukunft unterstützen und sie bei der Umsetzung und späteren Nutzung begleiten.

Für die Fuhrpark- und Mobilitätsmanager:innen ist nicht nur die kooperative Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, IT, HR und Einkauf in den eigenen Unternehmen extrem wichtig, um das Ziel eines nachhaltigen und integrierten (Unternehmens-)Mobilitätsmanagements zu erreichen. Auch der Austausch in einem zukunftsorientierten Netzwerk von Expert:innen aus anderen Unternehmen, die sich in einem Veränderungsprozess befinden oder diesen bereits hinter sich haben, und von Unternehmen auf der Anbieterseite, die bereits erste Kunden mit innovativen, digitalen Lösungen begleiten konnten, ist essentiell, um die Ziele in dem gesteckten Zeitrahmen erfolgreich umzusetzen.

[ Q&A ]

Ihre Fragen, beantwortet: Alles, was Sie über die CMxC wissen müssen

CMxC ist Die neue Konferenz, die sich auf die Herausforderungen der Fuhrpark- und Mobilitätsmanager:Innen konzentrieren. Flexibilisierung der Mobilitätsangebote, Nachhaltigkeit und Digitalisierung werden zu seinen wesentlichen Aufgaben, um die Leistungsbewertung ihrer Unternehmen auf Basis der ESG-Kriterien erfüllen zu können.

 

Diese Konferenz ist ideal für die Unternehmensbereiche, die in einer kooperativen Zusammenarbeit in den eigenen Unternehmen die Voraussetzung eines intergierten Mobilitätsmanagements schaffen müssen: Fach- und Führungskräfte aus den Berecihen Fuhrpark, Finanzen, IT, HR und Einkauf. Denn sie alle werden Ziele erhalten, die auf den nachhaltigen Unternehmenserfolg bei der Umsetzung der ESG-Ziele und die Zufriedenheit der Mitarbeiter einzahlen.

Die Teilnehmer können sich auf eine eingehende Auseinandersetzung mit wichtigen Themen wie regulatorische Entwicklungen, Anforderungen und Berichtspflicht des Corporate Sustainability Reporting sowie der CO2-Reportpflicht, die Relevanz von ESG sowie Flexibilisierung der Mobilitätsangebote, Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement freuen. Die Veranstaltung bietet auch Möglichkeiten zum Netzwerken, Lernen von Branchen-Experten und Erkunden der neuesten datengetriebene und innovative Software-Lösungen.

Die Registrierung kann auf unserer offiziellen Veranstaltungswebsite erfolgen. Wir bieten verschiedene Ticketoptionen an, darunter Frühbucherrabatte und Partner-Pakete. Sichern Sie sich Ihren Platz frühzeitig, um alle Vorteile der Konferenz voll auszuschöpfen.

Ja, die Konferenz umfasst mehrere Networking-Sitzungen, darunter auch spezielle Zeit, um mit Branchenkollegen, Referenten und wichtigen Experten in Kontakt zu treten. Es wird auch einen Ausstellungsbereich geben, in dem Sie datengetriebene und innovative Software-Lösungen erkunden können.

Ihre Gastgeber:

[ Chairman der CMxC ]

Dr. Hans-Peter Kleebinder

Dr. Hans-Peter Kleebinder

MD Executive Education IMO, Institute for Mobility (IMO-HSG), Universität St. Gallen und Kurator und Partner für #smartmobility #smartcities #smartdata, SZ Institut

[ Organisator der CMxC ]

Dirk Reusch

Dirk Reusch

Verlagsleiter Media-Manufaktur, ein Unternehmen der Verlagsgruppe Süddeutscher Verlag