Dr. Astrid Fontaine
Vorständin Personal und Arbeitsdirektorin, Schaeffler AG
Dr. Astrid Fontaine (geb. 1969) begann ihre Karriere 1994 als Diplom- Wirtschaftsingenieurin im International Management Association Program bei Mercedes-Benz. Im Anschluss übernahm sie im Unternehmen verschiedene Management-Positionen und war unter anderem Vorstandsassistentin von Professor Jürgen Hubbert im Geschäftsfeld Personenwagen. Im Jahr 2000 wechselte sie zu Mercedes-Benz USA und baute den Bereich Digitalisierung auf. Mit ihrer Ernennung zum Chief Information Officer im Jahr 2002 transformierte sie den IT-Bereich hin zu größerer Eigenleistung und stärkerem internen Kundenfokus.
Von 2007 bis 2012 absolvierte Astrid Fontaine ein Ph.D.-Studium in Information Systems an der Emory University in den USA und übernahm anschließend eine Gastprofessur bei der China European International Business School in Shanghai. Mit der Rückkehr in die USA im Jahr 2013 startete sie als Head of HR and Business Innovation bei Porsche North America. Dort etablierte sie das Shared Service und Business Partner Modell, sowie den Business Innovation Prozess auf Basis von Human Centered Design.
Im Jahr 2018 wurde Dr. Astrid Fontaine zum Vorstand People, Digitalization and IT bei Bentley Motors in England berufen. Mit dem erfolgreichen Turnaround von Bentley berief sie der Volkswagen Konzern im Jahr 2021 zum Personalvorstand Volkswagen Nutzfahrzeuge. Dort gestaltete sie die Strategie und Umsetzung der Mitarbeitertransformation hin zur Elektromobilität.
Seit Januar 2024 ist Dr. Astrid Fontaine Vorständin Personal und Arbeitsdirektorin der Schaeffler AG.
Mitgliedschaften und Engagement
- Mitglied des Expertenkreises Transformation der Automobilwirtschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klima
- Mitglied des Board of Visitors der Emory University, Atlanta, USA
- Vorstandsmitglied des Arbeitgeberverbands bayme vbm
[Keynote]
Nachhaltige Unternehmensmobilität: Wie Mobilitätskonzepte ESG-Ziele unterstützen und Talente gewinnen
Die nachhaltige Gestaltung der Unternehmensmobilität gewinnt zunehmend an Bedeutung bei den unternehmerischen ESG-Zielen und spielt eine entscheidende Rolle für die Arbeitgeberattraktivität. In Zeiten, in denen Fach- und Führungskräfte verstärkt nach Arbeitgebern suchen, die ökologisch Verantwortung übernehmen und innovative, zukunftsorientierte Konzepte fördern, wird die betriebliche Mobilität zu einem strategischen Hebel. Durch die Implementierung und Steuerung umweltfreundlicher und effizienter Mobilitätskonzepte werden aber nicht nur ökonomische, sondern auch ökologische und soziale Vorteile realisiert. Nachhaltige Mobilität wird damit auch zum Wettbewerbsvorteil im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte und trägt dazu bei, Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Mitarbeiterbindung langfristig zu fördern. Auch bei Schaeffler spielt Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle. In Ihrem Vortrag wird Dr. Astrid Fontaine, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin von Schaeffler, auf die unternehmenseigenen ESG-Ziele eingehen sowie nachhaltige Mobilitätskonzepte bei Schaeffler vorstellen und deren Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität thematisieren.
Schaeffler Gruppe – We pioneer motion
Seit über 75 Jahren treibt die Schaeffler Gruppe zukunftsweisende Erfindungen und Entwicklungen im Bereich Motion Technology voran. Mit innovativen Technologien, Produkten und Services in den Feldern Elektromobilität, CO₂-effiziente Antriebe, Fahrwerkslösungen, Industrie 4.0, Digitalisierung und erneuerbare Energien ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner, um Bewegung effizienter, intelligenter und nachhaltiger zu machen – und das über den kompletten Lebenszyklus hinweg. Die Motion Technology Company produziert Präzisionskomponenten und Systeme für Antriebsstrang und Fahrwerk sowie Wälz- und Gleitlagerlösungen für eine Vielzahl von Industrieanwendungen. Im Jahr 2022 erwirtschaftete die Unternehmensgruppe einen Umsatz von 15,8 Milliarden Euro. Mit zirka 84.000 Mitarbeitenden ist die Schaeffler Gruppe eines der weltweit größten Familienunternehmen. Mit mehr als 1.250 Patentanmeldungen belegte Schaeffler im Jahr 2022 laut DPMA (Deutsches Patent- und Markenamt) Platz vier im Ranking der innovationsstärksten Unternehmen Deutschlands.